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如果被提出「指正」時如何回應

1.先深用力呼吸幾次，調整血液中的養氣濃度，緩合情緒

2.先肯定對方所說的事件，以他的立場而言那都是真實的

3.積極、誠懇的仔細聆聽，不立即的辨解與打斷對方的話

4.如果，真的犯錯就直接坦誠的承任與承擔，立即表示道歉

5.請教對方要如何的修正與調整，詢問有什麼補償的方式

6.如對方指正不實，只需引用榮譽典章來澄清雙方的認知

7.真正的關切被指正這件事，主動的去瞭解對團隊的影響

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    榮譽典章 布萊爾辛格 卓越團隊 哈福艾克 組織行為 團隊經營
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