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01. 瞭解所處環境:從所在的位置開始
02. 真誠檢視狀態:決斷過去劃清界線
03. 盤點現有優勢:組織資源基本分析
04. 釐清市場定義:決定真正要創造的
05. 明確市場區隔:創造理想邁向未來
06. 凝聚共識共榮:激發成員的使命感
07. 組織改革重塑:組織的重構與改造

08. 注入新的元素:引薦適合人才投入

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