南非開普敦莊園的理念
- Feb 14 Tue 2017 13:00
農莊經營理念
- Feb 14 Tue 2017 09:58
52週人脈管理計畫03/52
- Feb 14 Tue 2017 09:28
52週人脈管理計畫02/52
- Feb 13 Mon 2017 18:49
52週人脈管理計畫01/52
- Feb 13 Mon 2017 18:31
52週人脈管理計畫摘要
- Feb 13 Mon 2017 11:22
創造財富的關鍵問句
創造財富的關鍵問句
- Jan 13 Fri 2017 11:41
關於榮譽典章06
如果被提出「指正」時如何回應
1.先深用力呼吸幾次，調整血液中的養氣濃度，緩合情緒
2.先肯定對方所說的事件，以他的立場而言那都是真實的
3.積極、誠懇的仔細聆聽，不立即的辨解與打斷對方的話
4.如果，真的犯錯就直接坦誠的承任與承擔，立即表示道歉
5.請教對方要如何的修正與調整，詢問有什麼補償的方式
6.如對方指正不實，只需引用榮譽典章來澄清雙方的認知
7.真正的關切被指正這件事，主動的去瞭解對團隊的影響
- Jan 13 Fri 2017 11:32
關於榮譽典章05
如果有人違反榮譽典章時「指正」的步驟有：
1.尋找適當的時機具體的提出指正
當有人違返時不要馬上的提出
尤其是目標型與分享型的夥伴，
這兩種類型的人很重視面子，
需私下先關心他的狀態
在瞭解發生了什麼事，是否需要協助
2.真誠的讓對方暸解你內心的感受
- Jan 11 Wed 2017 22:50
自我分析的28項質詢
自我分析的二十八項質詢
01.今年的目標是否已依約達成了？
（確定自己的人生最終目標，然後明確定出每一年的持續點，朝此向前邁進。）
02.始終盡已異軍突起力全力以赴了嗎？比起前一年進步了多少？
03.做了最佳的服務了嗎？
04.始終以協調態度去面對工作嗎？
05.做事拖延了嗎？若是有的話是哪件事？
06.不好的性格有改善嗎？是哪一點呢？
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